Musterzeugnisse

Unsere Muster für Einfache Zeugnisse können Sie in wenigen Schritten mit unserem Zeugnisgenerator in ein Qualifiziertes Zeugnis umwandeln.

Neben Personalien, Dauer der Beschäftigung sowie der Darstellung des Werdegangs und der Aufgaben enthält das Qualifizierte Zeugnis (im Gegensatz zum Einfachen Zeugnis) eine Beurteilung der Leistung und des Verhaltens.

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Arbeitszeugnis

Herr Michael Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 31.10.2017 als Unternehmensberater für uns tätig.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schneider umfasste im Einzelnen:

  • Wahrnehmung allgemeiner Unternehmensberatungsaufgaben
    • Beurteilung und Planung der Markt- und Kundenausrichtung von Unternehmen
    • Entwicklung von Vorschlägen sowohl hinsichtlich der Geschäftsfeldentwicklung als auch der Marketing- und Verkaufsorganisation (Strategieberatung)
    • Identifizierung von Umsatz- und Verbesserungspotenzialen im Unternehmen, Ausarbeitung von Konzepten zur Betriebsoptimierung
    • Beratung über Finanzierungs- und Förderungsmöglichkeiten (Organisations- und Prozessberatung)
    • Durchführung der Human-Resources-Beratung, z. B. Empfehlungen über Qualifizierungsprojekte und Mitarbeiterentwicklung
    • Unterbreitung von Vorschlägen zur Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen
    • Umsetzung der vom jeweiligen Unternehmen gewünschten Projekte
    • Beratung hinsichtlich des gewerblichen Rechtschutzes
    • Unterstützung von Existenzgründern bei der Etablierung eines Unternehmens
  • Durchführung der Outplacementberatung
    • Erarbeitung der Qualifikationsprofile der zu entlassenden Mitarbeiter
    • Beratung dieser Mitarbeiter bei der weiteren Karriereplanung
    • Unterstützung der zu entlassenen Mitarbeiter bei der Stellensuche
  • Ausführung von Insolvenzberatertätigkeiten
    • Erstellung von Sanierungsplänen
    • Abstimmung mit dem gerichtlich eingesetzten Insolvenzverwalter
    • Umsetzung von Maßnahmen zur kurz- und längerfristigen Kostensenkung sowie zur Einnahmeerhöhung
    • Entscheidung über Sanierung oder Verkauf von Unternehmensteilen
    • Entwicklung von Maßnahmen zur Neustrukturierung von Betrieben
  • Beratung im Bereich interkulturelles Management
    • Vermittlung von Integrationsstrategien
    • Vorbereitung der Kunden auf kulturelle Differenzen, fremde Denkweisen, Verhaltensmuster, Verhandlungsformen und Wertvorstellungen anderer Länder
    • Beratung bei der Mitarbeiterauswahl
    • Vorbereitung der Mitarbeiter im Mutterland sowie Betreuung vor Ort
    • Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandseinsätzen

Herr Schneider verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir wünschen ihm für die Zukunft beruflich und persönlich alles Gute.

Berlin, den 31.12.2017


Matthias Fischer
Leiter Personal

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