Frau Maria Schneider, geboren am 15.12.1971, war vom 01.01.2010 bis zum 30.06.2022 als Sozialpädagogin für uns tätig.
Das Aufgabengebiet von Frau Schneider umfasste im Einzelnen:
Frau Schneider setzte sich mit Engagement und Pflichtbewusstsein für (dieses Tätigkeitsfeld und) die von ihr betreuten Kinder (und Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Schüler, Klienten) ein. (Note: 3)
Sie arbeitete sich in kurzer Zeit in neue Aufgabenstellungen ein. Den hohen Anforderungen, welche die Arbeit in einer Kindertagesstätte mit sich bringt, war sie voll gewachsen, wobei Frau Schneider ihre solide Belastbarkeit und Ausdauer (sowie ihr Planungs- und Organisationsvermögen) zugutekamen. Sie war in der Lage, den Entwicklungsstand sowie den individuellen Förderbedarf der Kinder zutreffend einzuschätzen und sinnvolle Schwerpunkte in der Betreuungsarbeit zu setzen. (Note: 3)
Frau Schneider besitzt ein fundiertes pädagogisches Fachwissen und war dank ihrer langjährigen Tätigkeit für uns mit allen Abläufen vertraut. Durch die aktive Teilnahme an Fortbildungen erweiterte und aktualisierte sie ihre Kenntnisse kontinuierlich. Frau Schneider war daher eine kompetente Gesprächspartnerin und Ratgeberin bei sämtlichen die Kindererziehung und -pflege betreffenden Fragen und Problemstellungen. Hierbei bezog sie bei Bedarf auch externe Fachkräfte, wie z. B. Logopäden, mit ein, um die Weiterentwicklung der Kinder zu fördern, den Eltern eine professionelle Hilfestellung geben zu können und sie erfolgreich bei allen weiteren Schritten zu begleiten. (Note: 3)
Ihre Arbeitsweise war durch Effizienz, Selbstständigkeit und Sorgfalt geprägt. Arbeitsmittel setzte sie wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Durch ihre gewissenhafte Dokumentation hat sie eine präzise Zusammenführung der relevanten Informationen gewährleistet. (Note: 3)
Auch in Ausnahmesituationen erzielte Frau Schneider daher gute Arbeitsergebnisse. Die von ihr konzipierten Angebote und Projekte waren pädagogisch durchdacht und wurden den Bedürfnissen der Kinder (und Jugendlichen) wie auch den Anforderungen einer modernen zeitgemäßen Pädagogik voll gerecht. (Note: 3)
Alle Aufgaben führte Frau Schneider zu unserer vollen Zufriedenheit aus. (Note: 3)
Ihr Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, loyal und einwandfrei. Sie trug zu einer produktiven und harmonischen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei. Bei den Kindern und Jugendlichen war sie für ihre freundliche und konsequente Art respektiert und beliebt und besaß das Vertrauen der Eltern (oder: Familienangehörigen). (Note: 3)
Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch zum heutigen Tage. Wir bedauern ihr Ausscheiden und danken ihr für ihre guten Leistungen. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Frau Schneider alles Gute. (Note: 3)
Berlin, den 30.06.2022
Matthias Fischer
Leiter Personal
Aufgabenbeschreibung für nahezu alle Berufe
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Erfüllt Anforderungen nach § 243 Abs. 1 BGB Nach § 243 Abs. 1 BGB sind Arbeitnehmer verpflichtet, eine zumindest durchschnittliche Arbeitsleistung (Note 3) zu erbringen.
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Wie sich eine Formulierung im Arbeitszeugnis verändert
Frau Schneider lieferte gute Arbeitsergebnisse sowie gründlich aufbereitete Vorlagen. Mit ihrem strukturierten Vorgehen und ihrem effektiven Zeitmanagement gewährleistete sie eine solide Unterstützung und Entlastung ihres Vorgesetzten im operativen Tagesgeschäft und stellte zugleich einen reibungslosen Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und allen Abteilungen, Kunden und Partnern sicher.
Auch in Ausnahmesituationen lieferte Frau Schneider stets qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse sowie präzise aufbereitete, entscheidungs- bzw. unterschriftsreife Vorlagen, wobei sie die abgestimmten Termine jederzeit einhielt. Mit ihrem strukturierten Vorgehen und ihrem effektiven Zeitmanagement gewährleistete sie immer eine wirkungsvolle Unterstützung und Entlastung ihres Vorgesetzten im operativen Tagesgeschäft und stellte zugleich, unter gewissenhafter Wahrung der gebotenen Diskretion, einen guten Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und allen Abteilungen, Kunden und Partnern sicher.
Auch in Ausnahmesituationen lieferte Frau Schneider stets qualitativ besonders hochwertige Arbeitsergebnisse sowie vorzüglich aufbereitete, entscheidungs- bzw. unterschriftsreife Vorlagen, wobei sie die abgestimmten Termine jederzeit einhielt. Mit ihrem hervorragend strukturierten Vorgehen und ihrem effektiven Zeitmanagement gewährleistete sie immer eine höchst wirkungsvolle Unterstützung und Entlastung ihres Vorgesetzten im operativen Tagesgeschäft und stellte zugleich, unter vorbildlicher Wahrung der gebotenen Diskretion, einen sehr guten Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und allen Abteilungen, Kunden und Partnern sicher.
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Klaus Schiller, Geschäftsführer
Die Zusammenstellung der Formulierungsvorschläge erfolgte durch Klaus Schiller, Gründer des Portals arbeitszeugnis.de. Er hat in den vergangenen 20 Jahren tausende Fach- und Führungskräfte erfolgreich in Zeugnisfragen beraten.
Werte
Zeugnisfairness.de ist ein Service von den Machern von Arbeitszeugnis.de. Es bündelt die Erfahrung von über 20 Jahren und mehr als 30.000 analysierten Arbeitszeugnissen mit intelligenter Technologie. Unser Ziel ist, dass jeder Arbeitnehmer in Deutschland eine differenzierte und fehlerfreie Bewertung für seine Arbeit erhält. Unsere Erkenntnisse und die bestgeeigneten Formulierungen haben wir in den Arbeitszeugnis-Generator einfließen lassen und liefern Ihnen einen Service, der seinesgleichen sucht.
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