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Interview mit Klaus Schiller von Arbeitszeugnis.de
KS: Ja, in der Tat. Ein hoher Teilzeit- und Minijob-Anteil und vergleichsweise niedrige Löhne begünstigen häufige Jobwechsel. Außerdem ist die Einarbeitungszeit minimal. Neue Mitarbeiter können im Prinzip von der ersten Minute an eigenständig arbeiten.
KS: Die Noten in Zeugnissen sind hier eher zweitrangig, im Handwerk bilden sich die Inhaber von Betrieben generell gern ihr eigenes Urteil über die Fähigkeiten von Bewerbern. Sie wollen aber wissen, in welchen anderen Betrieben und wie lange jeweils die Bewerber in ihrem Beruf gearbeitet haben und dabei sind die Arbeitszeugnisse eine glaubwürdigere Quelle als der Lebenslauf.
KS: Neben Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind handwerkliches Geschick sowie Flexibilität und eine sichere Urteilsfähigkeit im Umgang mit Kundenwünschen wichtig.
KS: Während junge Mitarbeiter die Stelle häufig wechseln, bleiben ältere Beschäftigte oft sehr lange in einem Betrieb. Wenn es dann aus Altersgründen zu einer Betriebsschließung oder einem Verkauf ohne Übernahme kommt, sollte das Zeugnis diese jahrelange oder gar jahrzehntelange Treue angemessen und respektvoll würdigen. Dafür könnten beispielsweise die sehr hohe Zahl an Stammkunden oder die Beliebtheit und Wertschätzung bei den Kunden besonders betont werden.
Aufgabenbeschreibung für nahezu alle Berufe
Sofortige Verfügbarkeit
Erfüllt Anforderungen nach § 243 Abs. 1 BGB Nach § 243 Abs. 1 BGB sind Arbeitnehmer verpflichtet, eine zumindest durchschnittliche Arbeitsleistung (Note 3) zu erbringen.
19,99 € 16,99 €
Sofortige Verfügbarkeit
Passgenaue Zeugnisformulierungen für Ihren Beruf
Noten flexibel einstellbar
Rechtssicher und stets aktuell
Geld-zurück-Garantie Wir möchten Ihnen die bestmögliche Unterstützung in Zeugnisfragen bieten - fair und transparent. Sollten Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden, schildern Sie uns bitte Ihr Problem über das Kontaktformular. Wenn wir dies nicht zu Ihrer vollsten Zufriedenheit lösen können, erstatten wir Ihnen den Rechnungsbetrag von 16,99 €.
Wirklich seh gut!
Dietmar Berberich
Sehr gute modulare Zusammenstellung
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Sehr guter Helfer bei der Zeugniserstellung
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Arbeitszeugnis für Tätigkeit als Vertretungslehrkraft
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Vielen Dank!
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Kita Leitung
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EInfache Bedienung und super Kundenservice
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Über unsere Portale zeugnisfairness.de (für Zeugnis-Tools auf Basis künstlicher Intelligenz) und arbeitszeugnis.de (für die Erstellung von Gutachten und maßgeschneiderten Zeugnissen durch Experten) wird u.a. in folgenden Medien berichtet
Wie sich eine Formulierung im Arbeitszeugnis verändert
Frau Schneider lieferte gute Arbeitsergebnisse sowie gründlich aufbereitete Vorlagen. Mit ihrem strukturierten Vorgehen und ihrem effektiven Zeitmanagement gewährleistete sie eine solide Unterstützung und Entlastung ihres Vorgesetzten im operativen Tagesgeschäft und stellte zugleich einen reibungslosen Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und allen Abteilungen, Kunden und Partnern sicher.
Auch in Ausnahmesituationen lieferte Frau Schneider stets qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse sowie präzise aufbereitete, entscheidungs- bzw. unterschriftsreife Vorlagen, wobei sie die abgestimmten Termine jederzeit einhielt. Mit ihrem strukturierten Vorgehen und ihrem effektiven Zeitmanagement gewährleistete sie immer eine wirkungsvolle Unterstützung und Entlastung ihres Vorgesetzten im operativen Tagesgeschäft und stellte zugleich, unter gewissenhafter Wahrung der gebotenen Diskretion, einen guten Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und allen Abteilungen, Kunden und Partnern sicher.
Auch in Ausnahmesituationen lieferte Frau Schneider stets qualitativ besonders hochwertige Arbeitsergebnisse sowie vorzüglich aufbereitete, entscheidungs- bzw. unterschriftsreife Vorlagen, wobei sie die abgestimmten Termine jederzeit einhielt. Mit ihrem hervorragend strukturierten Vorgehen und ihrem effektiven Zeitmanagement gewährleistete sie immer eine höchst wirkungsvolle Unterstützung und Entlastung ihres Vorgesetzten im operativen Tagesgeschäft und stellte zugleich, unter vorbildlicher Wahrung der gebotenen Diskretion, einen sehr guten Informationsfluss zwischen der Geschäftsführung und allen Abteilungen, Kunden und Partnern sicher.
Sie können bei jeder Zeugniskategorie zwischen mehreren Formulierungen Ihrer gewünschten Note auswählen, passend für Ihre Berufsgruppe
Werte
Zeugnisfairness.de ist ein Service von den Machern von Arbeitszeugnis.de. Es bündelt die Erfahrung von über 20 Jahren und mehr als 30.000 analysierten Arbeitszeugnissen mit intelligenter Technologie. Unser Ziel ist, dass jeder Arbeitnehmer in Deutschland eine differenzierte und fehlerfreie Bewertung für seine Arbeit erhält. Unsere Erkenntnisse und die bestgeeigneten Formulierungen haben wir in den Arbeitszeugnis-Generator einfließen lassen und liefern Ihnen einen Service, der seinesgleichen sucht.
Klaus Schiller, Geschäftsführer
Die Zusammenstellung der Formulierungsvorschläge erfolgte durch Klaus Schiller, Gründer des Portals arbeitszeugnis.de. Er hat in den vergangenen 20 Jahren tausende Fach- und Führungskräfte erfolgreich in Zeugnisfragen beraten.