Zeugnis
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für einen Arbeitnehmer
Daten des Zeugnisempfängers:
Anrede
Herr
Frau
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Name
Zeugnisart
Endzeugnis
Zwischenzeugnis
Branche/Berufsgruppe
Sonstiges
-------------------
Sonstiges
Bankwesen / Versicherungswesen
Baugewerbe/ Architektur/Immobilien
Bildungswesen (Universitäten und Schulen)
Business Development/Consulting
Design
Dienstleistung
Einkauf / Beschaffung
Eventmanagement
Finanz- und Rechnungswesen/ Buchhaltung / Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung/ Controlling/ Revision
Forschung / Entwicklung
Geschäftsführung/ Vorstand/ Betriebsleitung/ Niederlassungsleitung
Handel (Groß- und Außenhandel, Einzelhandel, Import / Export)
Handwerk (nicht-technische Berufe)
Handwerk (nur technische Berufe)
Ingenieurwesen/ Maschinenbau
IT (Administration)
IT (Software-Entwicklung)
Journalismus
Marketing/PR/Vertrieb
öffentlicher Dienst
Office Management
Personalwesen/ Personalmanagements
Pflegeberufe/ medizinisch therapeutische Berufe
Projektmanagement
Qualitätsmanagement/ Audits
Recht
Sozialpädagogik/ Erziehung
Sport/ Fitness
Tourismus/ Gastronomie/ Hotel
Verkehr/ Transport/ Logistik/ Lager/ Materialwirtschaft
Beruf
Sonstiges
Hierarchische Position
Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung
Auszubildende
Geschäftsführer
Leitende Angestellte
Praktikanten
Trainee
Vorstandsmitglieder
Beendigungsgrund
Arbeitnehmerkündigung
Arbeitgeberkündigung
Fristablauf
Aufhebungsvertrag
Gesamtnote
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
Einzelnoten ergänzen
Arbeitsbereitschaft (z.B. Engagement, Eigeninitiative, Mehrarbeit)
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
Arbeitsbefähigung (z.B. Analyse- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität)
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
Fachwissen/Weiterbildung (z.B. berufsspezifische Kenntnisse, IT-Kentnisse, Erfahrungen)
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
Arbeitsweise (z.B. Effizienz, Sorgfalt, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit)
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
Arbeitserfolg (z.B. Qualität der Ergebnisse, Zielerreichung, Produktivität)
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
Verhalten zu Internen und Externen (Vorgesetzte, Kollegen sowie Kunden und Partner)
1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
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1 (sehr gut)
2 (gut)
3 (befriedigend)
4 (ausreichend)
5 (mangelhaft)
6
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